甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、经 方提出解除劳动合同后,双方经平等自愿协商,同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
二、乙方应在 年 月 日前办理有关交接手续,办妥有关交接手续之后, 方应在 年 月 日之前向 方支付人民币 元,其中包括应支付的劳动报酬 元、代通知费 元、解除劳动合同的经济补偿金 元。
三、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至___年___月___日止。
四、双方在此确认:均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间,双方已依法签订了书面劳动合同,依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等各方面)。除本协议第二条约定的以外,任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它费用、赔偿或补偿。劳动报酬含加班工资亦已结清,双方无其他争议。
五、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
六、乙方自愿放弃其他所有诉求。
本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(签章): 乙方(签字):
年 ___月___日 ___年___ 月___ 日
劳务协议解除通知书内容便是这样,在大家收到劳务协议解除通知书的时候,其实就表明公司想要与你解约的态度,这个时候劳动者一定要维护自己应该得到的利益以及该行使的权利,毕竟这是双向选择的结果。
合同解除方式的分类,包括协议解除和法定解除。协议解除是通过当事人协商一致解除合同,可约定解除合同的条件;法定解除则是根据法律规定,在一定情形下当事人可以解除合同,如不可抗力、违约等情形。
合同解除后的赔偿损失范围,包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失,但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则,并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生
关于解除租赁合同通知期限的相关法律规定,包括合同解除的约定和法定情形、解除权的行使等。同时,也介绍了租赁合同的特征,如诺成、有偿、双务合同,特定的非消耗物作为标的物,转移财产使用权等。
合同违约的法律责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任等五个方面。当一方违约时,另一方可以采取相应措施维护自身权益,如要求违约方继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时,也明确了定金和违约金在合同违约情况下的责任处理方式。