因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。
2025-02-10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果出现以下情况,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单
2024-12-25
本文介绍了劳动合同仲裁申请书的写作要点。申请书包括申请人、代理人和被申请人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求撤销被申请人解除劳动合同通知书,并要求被申
2024-10-16
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资合计:xx。
2024-07-11
甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同,乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明,并在十五日内为劳动
2024-07-06
本文介绍了解除合同证明的格式范文和解除劳动合同证明书时的注意事项。首先,解除合同证明书应包括员工与单位签订的最近一份劳动合同的期限、工作内容和工作年限等信息。其次,解除劳动合同证明书应明确注明解除合同的原因,如双方协商一致解除、用人单位违法或劳动者违
2024-06-23
本文是一份工伤赔偿和解的协议书,内容包括甲方和乙方解除劳动合同关系以及乙方的工伤赔偿问题。根据协议,甲方已支付乙方的住院治疗费用、护理费和其他费用,并自愿赔偿乙方5200
2024-06-22
协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的"契约"类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等,双方协议书范本如下:。甲乙双方于______年______月_____日______签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经
2024-01-15
二、乙方应在 年 月 日前办理有关交接手续,办妥有关交接手续之后, 方应在 年 月 日之前向 方支付人民币 元,其中包括应支付的劳动报酬 元、代通知费 元、解除劳动合同的经济补偿金 元。
2024-01-09
《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可
2024-01-07
原告:张XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:四川省XXXX,身份证号码:4407XXXXXX832,联系电话:XXXX。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁
2023-11-08
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。
2023-09-27
试用期是一个特殊阶段,是劳动者与用人单位相互观察了解的阶段,互相满意后肯定是签订正式的劳动合同,但如果用人单位不满意就会制定试用期解除合同通知书给劳动者,劳动者就可以在通知书上的时间内离职。律图小编为大家推荐一份试用期解除合同通知书范本。其中由甲方提
2023-06-30
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
2020-07-21
原告:张XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:四川省XXXX,身份证号码:4407XXXXXX832,联系电话:XXXX。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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