乙方于年月日起到甲方处工作。年月日，乙方在工作期间发生工伤事故。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。
经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：
乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。
本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。
本协议生效后，双方解除劳动关系。
本协议是在双方自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，双方的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。
乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。
甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。
本协议自双方当事人签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
中间人：
2011年9月3日 2011年4月日
一般来说，在签订后的一年内，工伤赔偿协议书是有效的。
工伤赔偿纠纷可以通过和解方式解决。双方可以私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委员会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
综上所述，我们知道了工伤赔偿和解的协议书的格式，而且工伤赔偿协议书是有期效的，一般来说在一年之后是会失效的。以上便是手心律师网小编为您整理的“工伤赔偿和解的协议书”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到手心律师网咨询专业律师。
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