乙方于年月日起到甲方处工作。年月日，乙方在工作期间发生工伤事故。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。
经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：
乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。
本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。
本协议生效后，双方解除劳动关系。
本协议是在双方自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，双方的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。
乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。
甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。
本协议自双方当事人签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
中间人：
2011年9月3日 2011年4月日
一般来说，在签订后的一年内，工伤赔偿协议书是有效的。
工伤赔偿纠纷可以通过和解方式解决。双方可以私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委员会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
综上所述，我们知道了工伤赔偿和解的协议书的格式，而且工伤赔偿协议书是有期效的，一般来说在一年之后是会失效的。以上便是手心律师网小编为您整理的“工伤赔偿和解的协议书”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到手心律师网咨询专业律师。
在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工地中的工伤普遍来说是比较严重的，到处都是些石头，建筑一般摔下来的是很多的。在出现工伤后，会有一份工伤赔偿协议书。这份协议书包括双方的个人信息和伤情描述，以及赔偿金额和支付方式等内容。根据协议，甲方需要支付乙方在工伤期间实际发生的各项费用，并一次性支
工伤致死保险赔偿协议书是为了解决工伤事故导致员工死亡后的赔偿事宜而达成的协议。协议中包括双方的身份信息、工伤事故的确认、劳动者的供养亲属、乙方的陈述和保证、赔偿项目
