终止合同纠纷的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。
协商是指合同纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，按照国家法律、政策和合同约定，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。
调解是指合同纠纷的双方当事人在第三者（即调解人）的主持下，通过查明事实、分清是非，由第三者对纠纷双方进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。
仲裁是指根据合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，由第三者依法对合同争议事项进行居中裁断，以解决合同纠纷的一种方式。
诉讼是解决合同纠纷的最终形式。当事人自行协商解决合同纠纷、调解和仲裁是常见的方式，但如果一方不愿意仲裁，只能通过诉讼来解决双方之间的争议。
终止合同纠纷的处理方式应根据具体情况来选择，其中仲裁方法因其灵活、简便、快速和费用较低而受到当事人的欢迎。然而，无论采用何种方式，双方都需要合法的证据来维护自己的权益，以确保不会损失利益。
合同的终止是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和义务归于消灭。合同终止的情况包括：
当债务按照约定履行完毕时，合同权利义务终止。
当事人自愿解除合同，合同权利义务终止。
当债务人与债权人之间的债务相互抵销时，合同权利义务终止。
债务人依法将标的物提存时，合同权利义务终止。
债权人免除债务人部分或全部债务时，合同部分或全部终止。
当债权和债务归于同一人时（涉及第三人利益的除外），合同终止。
根据法律规定或当事人的约定，合同可能存在其他终止情形。
合同终止后，当事人应遵循诚实信用的原则，履行通知、协助、保密等义务。
终止合同后，双方应及时处理由此产生的纠纷。解决争议可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式进行。然而，无论采用何种方式，都需要有合法的证据来证明自己的权益，以保障自身利益不受损失。
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
人身保险合同纠纷的管辖法院确定方法，包括被保险人户籍所在地或经常居住地法院和保险公司所在地法院均有管辖权。同时，文章还介绍了人身保险纠纷的法院受理程序，包括起诉、立案、排期、缴纳诉讼费和法院开票等步骤，以及保险纠纷的解决途径，包括协商和解和仲裁等。
合同纠纷的三种调解途径，包括行政调解、仲裁调解和法院调解。行政调解是通过说服教育达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是在仲裁机构主持下，通过自愿协商达成解决合同纠纷的协议；法院调解则是在人民法院主持下，双方当事人平等协商并达成协议。这三种方式均在解决合同
合同订立的不同形式，包括书面形式、口头形式以及其他形式。口头形式的合同方便快捷，但发生纠纷时难以取证。其他形式的合同认定复杂，需综合考虑行为、意愿等因素。文章还结合典型案例，探讨了未签订书面合同的情况下，如何通过其他方式证明合同成立，并解决了房产交易
