当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 违约责任 > 合同违约 > 合同法违约金的上线法律是否有规定?

合同法违约金的上线法律是否有规定?

时间:2023-12-27 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
268489
导读:《合同法》目前已经废止,相关内容按照《民法典》执行。违约金的上线法律实际上是没有确切的规定的,但是一般来说的话,合同的违约金上限是不能够超过实际损失的30%,如果说过高或者是过低的话,都是可以请求人民法院给予减少或者是增加的。

一、《合同法》违约金的上线法律是否有规定?

1、《合同法》目前已经废止,相关内容按照《民法典》执行。违约金的上线法律实际上是没有确切的规定的,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

2、如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

3、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。

根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约金没有规定的比例,双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”,应该是对合同法违约金过高的一个注解,而不是对违约金比例的规定。

《民法典》第五百八十五条

【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

二、违约金有哪些类型

1、违约金可分为法定违约金与约定违约金。

2、法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金。

3、约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。

双方当事人签订合同的时候可以关于违约金条款的作出约定,这是我们国家《民法典》当中明确的允许的,但是约定违约金的时候也是需要考虑到实际的损失的,通常状况之下,双方当事人所约定的违约金是不能够过高或者是过低的,否则的话对方有异议的,将会严格的按照我国法律当中的规定来进行调整。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 一、物业费违约金上限

    物业费违约金的相关法律规定。根据物业服务合同,违约金通常为千分之三。按照《中华人民共和国合同法》规定,如一方违约,需赔偿因违约造成的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过预见到的损失。同时,如双方约定的违约金超过造成损失的百分之三十,可认定为过

  • 出租人单方解除合同的情况

    出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。

  • 违约损害赔偿的法律依据及相关规定

    违约损害赔偿的法律依据及相关规定。根据我国《合同法》的相关规定,当事人可以采取约定违约金、约定损失赔偿额的计算方法或按法律规定确定损失赔偿办法来要求违约方承担损害赔偿责任。我国现行合同法采用完全赔偿原则,并规定了确定违约损失赔偿额时的一些规则。

  • 劳动合同期间辞职的违约责任

    劳动合同期间辞职的违约责任。劳动者在合同期间内辞职需遵循法律规定,提前通知用人单位并可能承担违约金。违约金适用于两种情况:单位提供专项培训费用并约定服务期,以及违反竞业限制约定。普通劳动者辞职无需支付违约金,只需提前通知用人单位。

  • 工作后自动离职的后果
  • 侵权赔偿能否并入工伤赔偿?
  • 房屋租赁违约怎么处理
违约责任知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师