根据合同约定，如果乙方违约未能履行合同义务或未按照约定履行，乙方将承担由此违约所造成的损失费用。
除了履行补救措施外，乙方还应承担因不符合合同约定而导致的其他损失金额。
赔偿金额包括合同履行后所获得的利益，但不得超过双方在合同签订时预期可能造成的损失金额。尽管在合同签订时可能未必明确约定赔偿损失，但乙方已经造成甲方损失的事实，因此应当承担赔偿责任。例如，甲方因未收到货物而无法获得利润，或因资金周转不得不向第三方借款支付的利息。
甲方当事人可以约定乙方违约时应向自己支付一定数额的违约金，并规定违约费用的计算方式。这也是我国《民法典》第五百八十五条明确规定的。因此，违约金的产生必须基于双方当事人达成的协议。如果双方在签订合同时没有充分考虑，并未对违约金作出相应约束，那么一方违约后，另一方在向法院提起诉讼时主张违约金，法院将不予支持。
如果造成的损失远远超过约定的违约金金额，甲方可以向人民法院或仲裁机构请求增加相应金额。相反，如果约定的违约金高于实际损失金额，乙方同样可以请求适当减少违约金额。换言之，即使双方在合同中已约定违约金额和计算方式，如果该计算方式与实际损失有误差，当事人在诉讼过程中可以向人民法院请求调整。
在签订合同时，双方必须明确约定违约金的比例、计算方式和赔偿范围。如果在履行期间出现交货延迟等情况且合同未约定违约金，双方仍可主张违约金，但该金额必须根据实际损失确定，不可漫天要价，过高或过低都是不合理的。
劳动者自动离职的赔偿责任，包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任，可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金，但有服务期约定和保密事
工程发包方和设计人在合同中的违约责任。发包方延误支付、审批工作的延误及因自身原因要求解除合同等情况下的违约责任。设计人则需承担设计错误、延误完成设计任务及自身原因要求解除合同等违约责任。违约责任的承担方式主要有继续履行、补救措施和损害赔偿三种。
甲方与乙方之间的劳动合同解除协议。双方同意于指定日期解除劳动合同，乙方需办理交接手续并保证离职后遵守保密约定。甲方将支付补偿金，乙方需继续履行劳动合同中约定的其他义务。违反协议约定将支付违约金。本协议于双方签字或盖章之日起生效。
装修合同中关于逾期违约金的赔偿问题，包括合同双方当事人的信息、装修工程的具体信息等内容。合同中可以约定相应的违约事项，但没有规定违约金的具体上限，通常是根据双方在合同中约定的违约金条款进行赔付。装修合同中违约金支付包括支付违约金、损害赔偿等方式。违约
