根据《公司法》第四十三条的规定，股东会的议事方式和表决程序应由公司章程规定，除非本法另有规定。
股东会在作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议时，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
股东会决策中的少数服从多数原则需要满足以下条件：
股份公司的股东大会应由持有股份多数的股东代表全体股东出席，以行使表决权。如果只有少数股东出席，或者尽管出席会议的股东人数众多，但其所代表的股份占比甚少，那么决策将不合法合理。正常的机制应当是，多数股东代表出席，且其所代表的股份额占股本总额的多数，才能真正体现少数服从多数的原则。
在满足前一条件的基础上，与会代表代表广大股东行使表决权。股东以其所代表的有表决权的股份数额行使表决权，每一股份享有一票表决权。然而，公司的大政方针不能由一两个大股东随意支配，很少有几个股东能代表股份总额的多数。因此，公司事务决策的民主性要求每项重大事务必须由与会有表决权的股东代表的多数通过，才能产生法律效力。
公司章程的目的、公司法人资格、公司类型、注册资本、经营范围、股东权利和义务等核心内容。公司依法登记取得法人资格，股东认缴出资额承担有限责任，公司经营范围和注册资本需明确，并需召开股东会通过修改决议进行变更。同时，股东会作为公司的权力机构，行使广泛的职
科室行为守则的多个方面，包括服务理念、领导与管理、团结合作、医生管理责任制等。该守则强调了科室内部要保持团结、树立良好医德医风、服从领导、严格执行管理责任制等要求。同时，提出了对医护人员的奖惩措施和制度，包括奖金扣除等。最后，风险提示提醒企业在制定规
刑事诉讼中检察院提起公诉的效力问题。检察院提起公诉对检察机关自身产生一定效力，包括不再起诉、举证和服从的义务。检察院提起公诉的案件由人民法院依法裁判，检察院必须服从法院判决。同时，对于未生效判决的抗诉是检察机关作为公诉机关应当享有的权利。
公司员工劳动纪律管理制度，包括上班纪律、工作状态、工作期间行为规范、旷工纪律、违规行为处罚以及其他规定等方面的内容。制度明确了员工违反劳动纪律的处罚措施，如罚款、开除等，同时也规定了员工必须遵守的规范，如穿戴劳保用品、服从工作安排等。
