合议庭考评制度的必要性

合议庭是司法审判中的一种重要机制，为了确保合议庭的有效运行，各级人民法院应当建立合议制落实情况的考评机制，并将考评结果纳入岗位绩效考评体系。考评可采取抽查卷宗、案件评查、检查庭审情况、回访当事人等方式。

相关法律规定

根据《最高人民法院关于进一步加强合议庭职责的若干规定》第九条的规定，各级人民法院应当建立合议制落实情况的考评机制，并将考评结果纳入岗位绩效考评体系。考评内容包括：

1. 合议庭全体成员参加庭审的情况；
2. 院长、庭长参加合议庭庭审的情况；
3. 审判委员会委员参加合议庭庭审的情况；
4. 承办法官制作阅卷笔录、审理报告以及裁判文书的情况；
5. 合议庭其他成员提交阅卷意见、发表评议意见的情况；
6. 其他应当考核的事项。

合议庭的组成要求

除基层人民法院适用简易程序的案件可以独任审判以外，其他案件以及中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院审判第一审案件，应当由合议庭进行。

1. 合议庭由法院院长或者刑事审判庭庭长指定1人担任审判长。院长或者庭长参加案件审判的时候，自己担任审判长。人民陪审员不得担任审判长。
2. 第一审程序的合议庭可以吸收人民陪审员参加。凡有选举权和被选举权的年满23岁的公民，都可以被选举为人民陪审员。人民陪审员在人民法院执行职务时，享有同审判员相同的权利和义务。
3. 合议庭的人员组成只能是单数。

合议庭实行少数服从多数的评议原则。如果意见分歧，应当按照多数人的意见做出决定，但是少数人的意见应当写入笔录。

合议庭开庭审理并且评议以后，应当作出判决。