在进行医疗费用报销时，需要携带以下资料：
带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。
1. 医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用。可以在医疗保险生效以后，让公司统一去当地社保部门办理医疗卡，并不需要住院证明。
2. 医保卡还未领到，个人住院后也是可以申请医疗费用报销的，个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销。一般情况下，若个人未领到医保卡，可以到医保中心做一张专门用来看病的临时卡，以方便就医。
申请报销时需带齐医院的发票、总清单、医嘱证明、病历等材料。
医保卡的报销范围仅限于指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)乘(75+年龄乘0.2)%。实际报销比例在20%至60%之间。自费药不予报销，乙类药品报销比例为80%。床位费有限额，一些检查费和诊疗费也不予报销。
根据《社会保障法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
生育保险和医疗保险合并后，报销流程更简化。合并前，女性员工的住院生产费用由社保基金实时结算，而产前检查费用需要单独报销结算。合并后，产前检查费用将与普通医疗费用一同报销，每年结算一次。合并实施试点方案指出了保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路
工伤发生后，员工想要辞职，但也需要维护自己的权益，包括获得工伤赔偿。辞职工伤赔偿的程序如下：1、员工提出辞职是合理的，因为工伤可以解除劳动合同；2、员工未报销医疗费用和一次性伤残待遇时，社保不能停缴，需等待待遇批准后再辞职；3、如果员工不同意等待，公
社保卡可以报销一些特殊医疗费用，报销比例根据具体情况而定。例如，使用特殊医用材料或单价在1000元以上的一次性医用材料，以及进行人工器官的安装和置换，社保基金会支付90
根据《社会保险法》第二十九条的规定，社保住院报销情况如下：在职职工需在医院的门诊、急诊看病后，医疗费用超过1800元方可报销，报销比例为50%。而70周岁以下的退休人员，
