根据工伤保险条例的规定，工伤医疗费用只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用。因此，工伤医疗费用无法全部报销。
用人单位应在事故伤害发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位错过申请工伤认定的时间，受伤劳动者及其近亲属也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。一旦申请工伤认定，社保机构将在受理后的60天内作出工伤认定结论。
工伤参保职员必须在医疗结束后的一年内，由用人单位的经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在材料齐全的情况下，医保经办机构将在30个工作日内完成费用审核结算，并在次月中旬拨付款项。然而，若遇到疑问、大额医疗费用或需要调查取证的情况，费用审核结算将不受30个工作日限制。如果需要继续治疗，应向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
要想申请工伤医疗费用报销，需要满足以下条件：
申请工伤医疗费用报销时，需要准备以下材料：
工伤治疗费用在工伤认定后，由受伤者所在单位先行垫付。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。符合工伤保险基金支付范围的继续发生的费用，由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
对于涉及交通事故或第三方民事责任伤害赔偿的工伤情况，需要先按相关规定获得民事赔偿。如果民事赔偿总额低于工伤保险待遇，受伤者所在单位或经办机构将进行补差。
总之，根据相关规定，工伤认定后的医疗费用通常可以报销。申请报销时，需要携带相关材料前往相关部门进行申请。若后续仍有治疗费用产生，需要进行相关鉴定或认定后，再向相关部门申请报销。
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
因公出差引发的交通事故中的工伤认定申请流程。申请人需要提交工伤认定申请书，内容包括申请人的基本信息、事故的时间地点及受伤情况，同时需要附上相关证据材料，如劳动合同、受伤者的身份证、病历报告等。此外，申请人还需提交交通事故的责任认定书等相关文件。最后，
