根据《社会保险法》第三十八条，以下为工伤发生时可从工伤保险基金中支付的费用：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院期间的伙食补助费；
3. 就医期间到统筹地区以外的交通和食宿费用；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，适用于生活不能自理的工伤职工；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。
根据《社会保险法》第三十九条，以下为工伤发生时由用人单位支付的费用：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》规定，若用人单位未提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。
然而，劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一致。但是，劳动者必须等待工伤认定决定出来后才能申请仲裁，这往往超过了一年的期限。因此，劳动者申请工伤认定是否属于劳动争议仲裁时效的中断事由成为一个问题。
有观点认为，申请工伤认定并非劳动者的实体权利请求和救济，仅仅是一种程序性行为，因此无法引起劳动争议仲裁时效的中断。然而，筆者认为，工伤认定是劳动者主张实体权利救济的必要前置程序，若没有工伤认定，劳动者的权利将无法得到劳动争议仲裁委员会和法院的支持。因此，申请工伤认定应被视为向“有关部门请求权利救济”，从而引起仲裁时效的中断。
根据法律规定，若在下班途中的必经之路上发生交通事故，属于工伤，可以申请工伤鉴定。若单位未上保险，则由单位承担赔偿责任。在上下班途中发生的交通事故属于工伤，职工可申请工伤认定，而公司是否购买工伤保险并不影响职工享受工伤待遇。
然而，无证驾驶属于违反治安管理处罚法规定的违法行为，无法认定为工伤。若无证驾驶发生交通事故，其单位应对其进行赔偿。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
医院出院时收据丢失能否补办的问题，以及工伤保险的报销范围和农民工的工伤保险待遇。收据丢失可以与医院协商补办，工伤保险报销范围包括与工伤相关的医疗费用、长期待遇支付等。农民工也应参加工伤保险，并可在参保地享受工伤保险待遇。
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
