企业重组是指企业在日常经营活动以外发生的法律结构或经济结构重大改变的交易。这些重大改变包括企业法律形式的改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并和分立等。
资产重组是一种企业重组的模式，它涉及企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体之间的交易。资产重组的目的是重新组合、调整和配置企业资产的分布状态，或重新配置设在企业资产上的权利。
根据《公司法》第172条的规定，公司合并可以采取吸收合并或新设合并的方式进行。
吸收合并是指一个公司吸收其他公司的方式进行合并。在吸收合并中，被吸收的公司将被解散。
新设合并是指两个以上的公司合并后设立一个新的公司。在新设合并中，合并各方将被解散。
中国债务重组准则的问题，指出了新债务重组定义的不足点。其中，“财务困难”不能独立作为债务重组的前提条件，因为对于续营价值小于清算价值的财务困难企业，应该进行破产清算。此外，对债权人让步的硬性规定存在问题，应该包括债务人以非现金资产偿还债务的情况，无论
企业债务重组的托管模式，包括政府托管模式、银行托管模式和机构托管模式。政府托管模式适用于国有企业债务托管，有国际成熟实践。银行托管模式主要依赖于银行提供资金支持并监督管理。机构托管模式则由优势企业接受委托，实现债务重组。不同托管模式适用于不同企业情况
企业文化在企业并购重组中的重要地位和作用。企业文化是企业和员工所认同的价值观念和行为准则，影响着企业系统的运作和人际之间的沟通。以金能集团与峰峰集团的重组为例，说明了文化整合的复杂性和重要性，需要通过文化整合将不同的企业文化扬弃、融合和再造，以形成共
企业合并时是否需要办理清算的问题。根据相关规定，企业合并分为一般性重组和特殊性重组，符合条件的合并可视为特殊性重组无需清算，其他合并则需要清算。同时，企业发生符合财税相关规定的合并时，应按照相关规定进行清算。
