根据我国法律规定，清明节是法定节假日，持续一天。具体来说，农历清明当日是法定节假日。
根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位应当在以下节日期间合法地安排劳动者休假：
(一) 元旦；
(二) 春节；
(三) 国际劳动节；
(四) 国庆节；
(五) 法律、法规规定的其他休假节日。
根据法律规定，如果在节假日安排加班，工资应为日工资的三倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果存在以下情形之一，用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：
(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；
(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；
(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。
国家安排节假日放假的目的是让人们缅怀过去，展望未来。同时，国家希望通过节假日的规定，方便人们外出，促进消费，推动我国经济的发展。因此，人们在假日前夕常常会关注我国清明法定假日的天数，以便更好地安排自己的外出行程。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
股权转让协议的细节内容，包括转让标的、转让价格与付款方式、股权交付、公司盈亏分担、陈述与保证、税费负担、资产移交及风险承担等方面。协议规定了甲方将所持有的某公司股权以一定价格转让给乙方，并详细说明了股权转让的付款方式、交付方式、相关手续、债权债务分担
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
公司经营范围变更所需提交的材料及相关影响。无论是增加、减少经营范围还是由于行业变更导致的经营范围变更，都需要向工商、税务机关提交公司变更登记申请表、相关证明、股东会决议、公司章程修订稿等必要材料。此外，公司经营范围变更将导致营业执照和税务登记证的更换
