发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造，职务作品，还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果，其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的，比如单位的商业秘密，公司的高层管理者虽然知道，但是无权随意对外透露。
(1) 职务发明创造，包括职务发明专利、职务实用新型专利和职务外观设计专利。
(2) 职务作品
(1) 无形性;
(2) 高额收益性;
(1) 职务成果权利主体一般为单位。特定情形下，智力成果创作人也可以成为职务成果的主体，如创作作品的作者可以成为职务成果的主体。
所以职务成果不等于职务作品，我们看到职务作品包含在职务成果当中。这些职务成果具有的最鲜明的特征就是可以为本单位创造相应的利润，但是，职务成果其实也是依靠公司的具体工作人员完成的，所以相关的工作人员可以凭借职务成果获取奖金和报酬。
在我国的著作权归属的特殊的规定中，对于我国的职务作品来说，其著作权的归属并不是属于作者的，此时职务作品的著作权利人是作者的单位，此时也是要及时的注意的，因为很多时候，单位和作者之间，也是会就著作权的问题产生纠纷的。
国务院专利行政部门作出强制许可决定的限定条件。明确强制许可实施旨在满足国内市场需求，适用范围限于涉及半导体技术的发明创造，且只能用于公共的非商业性使用。此外，强制许可还可以用于经过司法或行政程序确定为反竞争行为后的救济使用。
职务发明创造申请专利的权利属于学校；申请被批准后，学校为专利权人，其有权进行转让，无需通本人。根据专利法第17条的规定，发明人有权在专利文件中写明自己是发明人。根据专利法第16条的规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明
公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专
职务发明的专利权属于单位，单位可以进行专利转让，个人不行。(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退职、退休或者调动工作后作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创
