发明创造中属于职务成果的范围包括职务发明创造,职务作品,还有就是职务技术成果以及单位的商业秘密。关于职务成果,其专利权及相关的权利一般都是归单位所有的,比如单位的商业秘密,公司的高层管理者虽然知道,但是无权随意对外透露。
(1) 职务发明创造,包括职务发明专利、职务实用新型专利和职务外观设计专利。
(2) 职务作品
(1) 无形性;
(2) 高额收益性;
(1) 职务成果权利主体一般为单位。特定情形下,智力成果创作人也可以成为职务成果的主体,如创作作品的作者可以成为职务成果的主体。
所以职务成果不等于职务作品,我们看到职务作品包含在职务成果当中。这些职务成果具有的最鲜明的特征就是可以为本单位创造相应的利润,但是,职务成果其实也是依靠公司的具体工作人员完成的,所以相关的工作人员可以凭借职务成果获取奖金和报酬。
在我国的著作权归属的特殊的规定中,对于我国的职务作品来说,其著作权的归属并不是属于作者的,此时职务作品的著作权利人是作者的单位,此时也是要及时的注意的,因为很多时候,单位和作者之间,也是会就著作权的问题产生纠纷的。
专利实施许可合同的解除条件及法律保护。合同一旦签订,受让方需遵守约定实施专利并支付使用费,不得许可第三人实施。合同解除需满足一定条件,如不可抗力导致无法实现合同目的等。受让方的义务和权益受到法律保护,需按约定履行相关义务,同时也可要求合同履行方履行约
专利许可合同变更后的备案要求。根据相关规定,专利许可合同变更后,需由国家知识产权局进行登记和公告。这一流程确保了专利许可合同的变更得到合法确认,维护了专利权益人的合法权益。
这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。当专利局审查后,会对审查结果做出通知。被授予专利的单位应当按照规定和约定,给予职务发明创造的发明人、设计人以及相关的专利管理、技术转移人员奖励和报
公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专