根据我国相关法律法规的规定，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性员工需要满足以下条件之一，方可办理退休手续：
男性员工需年满六十周岁，女性员工需年满五十周岁，并且累计工龄满十年。
男性员工需年满五十五周岁，女性员工需年满四十五周岁，并且累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
男性员工需年满五十周岁，女性员工需年满四十五周岁，并且累计工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的员工应当准予退休。
从2017年开始，我国逐步取消了女干部和女工人的身份区别，统一规定了女性职工的退休年龄为55岁。
从2018年开始，我国实施了延迟退休政策，具体规定如下：
1、女性退休年龄每3年延迟1岁。
2、男性退休年龄每6年延迟1岁。
直至2045年，男女退休年龄将同时达到65岁。
需要注意的是，目前延迟退休政策仍处于建议阶段，并未有具体的实施方案。
中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号的授予决定权归属于全国人民代表大会常务委员会。除了全国人民代表大会常务委员会委员长会议的提议，国务院和中央军事委员会也可提出相关议案。关于革命烈士的认定和批准程序也进行了说明，包括因战牺牲和其他特殊情况的认定标准。
现实中不少人由于各种原因感觉身体被掏空了，想要退休不用再因为工作而心力交瘁。那么，女性退休新政策，有哪些？该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到。 为此,国家出台政策作出了专门规定。
区别为：按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上，病退是女性45周岁以上，男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 3、对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成
