在商场上班摔伤算不算工伤？

商场上班摔伤是否算作工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，商场上班摔伤如果与工作有关，可以被认定为工伤。

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形之一应当被认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患职业病；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定申请期限

根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时限提交工伤认定申请的，期间发生的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

因此，商场上班的劳动者如果发生事故伤害且与工作有关，需要在事故发生之日起的30天内向所在单位提出工伤认定申请。