根据相关法律规定，当职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，可以认定为工伤。
对于职工在交通事故中承担的责任程度，需要综合考虑职工在事故中的过错程度以及对事故后果的影响等因素进行划分。一般情况下，社会保险行政部门会根据交警部门对事故责任的认定来作为工伤认定的依据。
如果交警部门尚未对事故责任做出认定，社会保险行政部门应当在调查核实的基础上积极履职，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度进行评估。在必要的情况下，还可以引入第三方专业机构的鉴定意见作为依据，根据评估结果来决定是否认定为工伤，而不仅仅是要求申请人提供职工在事故中不承担主要责任的证明。
申请人应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
(1) 劳动、聘用合同文本复印件或者其他能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料；
(2) 受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果申请材料符合要求且在社会保险行政部门的受理时限内，社会保险行政部门应当受理申请。收到工伤认定申请后，社会保险行政部门应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，应当作出受理或者不予受理的决定；如果材料不完整，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。在收到申请人提交的全部补正材料后，社会保险行政部门应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
职工在上下班途中遇到交通事故受伤后，除了可以向肇事方主张赔偿外，还有权申请工伤认定。只要事故责任不在职工一方，社保局就应该受理工伤认定申请。职工可以同时享受交通事故的民事赔偿和工伤保险待遇，如果造成误工，受害人还可以向肇事方索要误工费赔偿。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
