根据我国社会保险法的规定，员工工伤保险报销流程包括以下4个步骤：
员工首先需要提交工伤认定的申请。
社会保险行政部门会受理并进行调查核实。
社会保险行政部门核实完毕后，会作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构。
员工需要到社会保险经办机构领取工伤赔偿。
具体工伤医疗费的报销规定如下：
员工需要在社保中心领取工伤待遇审核申请表，并准备以下材料：
这些材料需要单位盖章后，才能到社保中心申请工伤待遇审核。
工伤职工出院时，可以直接办理费用报销结算手续。
申请人需要携带所需资料前往社保机构办理报销手续。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，社会保险行政部门应当受理符合要求且在受理时限内的工伤认定申请。
根据第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
工伤医疗费报销一般需要准备以下材料：
综上所述，工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。
工伤的认定、工伤认定程序、工伤医疗待遇、职工住院期间工资问题以及工伤鉴定的办理方式。文章指出工伤认定的标准和申请程序，包括企业提交工伤报告和职工或其亲属提出工伤保险待遇申请的时限和流程。工伤职工在医疗期间享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。同时
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
工伤鉴定完成后，职工是否能报销工伤后续治疗费用的问题。在职期间，治疗费用符合工伤保险相关目录和标准的，可以从工伤保险基金支付。离职后，法律界对此问题存在不同意见。同时，文章还介绍了报销所需的资料、流程、比例以及劳动能力鉴定的相关内容。
