职工工伤伤残鉴定并不要求必须住院治疗，但必须提供医院的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以确认是否为工伤。一旦确认为工伤，才能进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应予以受理。
提出工伤认定申请需要提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
根据以上规定，劳动者在举证劳动关系存在时需要提供多种证明材料，如工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等。对于工伤认定申请表，劳动者只需描述工伤发生的时间、地点、原因等过程，无需提供证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书也应宽泛理解，包括医院值班记录、职工在原诊疗医院的复诊病历等，不仅限于住院病历。此外，社会保险部门对劳动者提供的材料仅进行形式审查，只要达到可能性的证明标准即可，无需达到优势证明的程度。
劳动者在工作场所因工作原因发生的事故伤害都可认定为工伤，用人单位有责任申请工伤认定。随后，还需进行劳动能力鉴定，以确定最终赔偿金额，该赔偿由工伤保险基金提供。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
