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职工工伤伤残鉴定必须得住院吗?

时间:2023-10-14 浏览:51次 来源:由手心律师网整理
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导读:职工工伤伤残鉴定不是必须得住院,但是肯定是需要提交医院的医疗诊断证明,或者是职业病的诊断证明书。毕竟如果要进行劳动能力鉴定的话,需要确定伤残的程度,因此需要结合伤残情况来判断。

职工工伤伤残鉴定是否需要住院?

职工工伤伤残鉴定并不要求必须住院治疗,但必须提供医院的医疗诊断证明或职业病诊断证明书,以确认是否为工伤。一旦确认为工伤,才能进行劳动能力鉴定。

法律依据:

根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请需要提交以下材料:

  • 工伤认定申请表
  • 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后,社会保险行政部门应予以受理。

工伤认定申请所需材料有哪些?

提出工伤认定申请需要提交以下材料:

  • 工伤认定申请表
  • 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

根据以上规定,劳动者在举证劳动关系存在时需要提供多种证明材料,如工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等。对于工伤认定申请表,劳动者只需描述工伤发生的时间、地点、原因等过程,无需提供证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书也应宽泛理解,包括医院值班记录、职工在原诊疗医院的复诊病历等,不仅限于住院病历。此外,社会保险部门对劳动者提供的材料仅进行形式审查,只要达到可能性的证明标准即可,无需达到优势证明的程度。

劳动者在工作场所因工作原因发生的事故伤害都可认定为工伤,用人单位有责任申请工伤认定。随后,还需进行劳动能力鉴定,以确定最终赔偿金额,该赔偿由工伤保险基金提供。

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