根据相关法律规定，即使没有工伤认定书，职工也可以直接向法院提起工伤诉讼。工伤认定书在诉讼中仅起到证据的作用。根据劳动法规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，相应的工伤待遇费用将由用人单位承担。
(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(4) 患职业病的。
(5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以下情形之一，不得认定为工伤或视同工伤：
1. 故意犯罪的。
2. 醉酒或吸毒的。
3. 自残或自杀的。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
即使员工在工作期间受伤但没有进行工伤鉴定，仍然可以直接向法院提起工伤诉讼申请。工伤结果鉴定书在诉讼中是重要的证据之一，但如果没有该鉴定书，其他证据材料也可以作为证据提交，法院将会考虑采纳。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
