手指骨折工伤后，需进行工伤伤残等级的认定和鉴定，以确定手指骨折工伤的赔偿金额。根据工伤及伤残等级认定和鉴定，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，其标准如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
手指伤残可能构成十级伤残，具体情况如下：
- "一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失"，可能构成九级伤残
- "一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失"，可能构成八级伤残
- "一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能"，具体伤情评定伤残等级
赔偿金额的确定取决于是工伤还是人身损害，两者的赔偿标准不同。
(一) 医疗费
1. 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 备注：用人单位未参加工伤保险的，不必在签有服务协议的医疗机构治疗。
(二) 住院伙食补助费
1. 标准：按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
2. 要求：住院期间。
3. 备注：单位未设出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三) 交通费、食宿费
1. 标准：按本单位职工因公出差伙食补助标准支付。
2. 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
(四) 康复治疗费
1. 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 备注：根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五) 辅助器具费
1. 标准：按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
2. 要求：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，以满足日常生活或就业需要。
(六) 停工留薪
1. 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工留薪期满后，仍需治疗的工伤职工继续享受工伤医疗待遇。
3. 备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，具体部门和程序依地方规定。
(七) 护理费
1. 标准：
- 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
- 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；大部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
2. 要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
在赔偿工伤时，一般根据实际金额进行赔偿。如果工伤导致劳动者具有不同的伤残等级，需要按照不同等级的赔偿标准进行赔偿。无论如何，用人单位都有责任承担相应的损害赔偿责任。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
电动车撞人导致骨折后的赔偿金额确定问题。赔偿包括医疗费、误工费及其他费用。医疗费的赔偿金额根据医疗机构的凭证和相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。误工费的赔偿根据患者固定收入减少情况计算，收入高于一定标准则按三倍计算。赔偿计算有具体公式。
证明对象的定义和免证事实的范围。证明对象是指需要通过证据予以证明的案件事实。免证事实包括众所周知的事实、自然规律及定理、推定的事实、预决的事实、公证文书认定的事实和自认的事实。这些事实无需当事人再次提供证据予以证明。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
