根据《工伤保险条例》第十四条规定，小指残缺的工伤鉴定等级一般为十级伤残。具体的等级鉴定结果需要由工伤认定部门进行确认。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当被认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责提供护理服务。
十级伤残标准如下：
根据以上标准，对于小指残缺的工伤鉴定等级，需要根据具体情况进行鉴定和评定。
总之，根据我国法律规定，工伤鉴定等级的确定需要根据司法鉴定的结果为准，并按照相应标准进行赔偿。
交通事故伤残评定程序及标准。伤残等级划分为十级，评定程序包括由具有资格的机构进行鉴定，当事人在治疗终结后可选择相关机构进行伤残等级评定。对于新旧劳动能力鉴定标准的衔接，通知了具体的实施细节和注意事项，包括初次、再次、复查鉴定以及伤残级别提高等情况的处
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
伤残等级评定标准，包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。人体损伤致残程度分为10个等级，致残等级划分依据包括组织器官
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
