对于煤矿工伤的情况，如果没有病历鉴定，是不能进行工伤认定的。工伤认定需要劳动者提供医生的诊断证明、劳动合同等相关材料。而劳动能力鉴定，则需要劳动者提供工伤认定书、出入院证明（如果没有住院则需要医生的诊断证明）等材料。具体所需材料如下：
根据《工伤保险条例》的规定：
第十八条：提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据第二十一条的规定，职工发生工伤，在伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。
根据第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应向社会公开。
如果职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据属地原则，如果应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
如果用人单位在规定的时限内未提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
总之，对于发生煤矿或其他工作性伤害的情况，按照法律规定，首先需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定。如果没有医院的诊断治疗记录，将会对鉴定造成困难。因此，提醒大家务必保存好医院出具的诊断证明。
工伤伤残鉴定的申请流程。首先，劳动者发生工伤并治疗后进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍和生活自理障碍分别分为十级和三级。其次，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。市级鉴定委员会应在60日内作出结论，如有需要可延长3
工伤鉴定中的一级伤残等级标准，详细列举了各项评估指标及其具体内容，包括智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成等身体部位的功能受损情况以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等方面的严重损伤。这些标准对于评估工伤等级具有重要意义。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
