对于煤矿工伤的情况，如果没有病历鉴定，是不能进行工伤认定的。工伤认定需要劳动者提供医生的诊断证明、劳动合同等相关材料。而劳动能力鉴定，则需要劳动者提供工伤认定书、出入院证明（如果没有住院则需要医生的诊断证明）等材料。具体所需材料如下：
根据《工伤保险条例》的规定：
第十八条：提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据第二十一条的规定，职工发生工伤，在伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。
根据第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应向社会公开。
如果职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据属地原则，如果应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
如果用人单位在规定的时限内未提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
总之，对于发生煤矿或其他工作性伤害的情况，按照法律规定，首先需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定。如果没有医院的诊断治疗记录，将会对鉴定造成困难。因此，提醒大家务必保存好医院出具的诊断证明。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
