劳动者在工作期间发生棘突骨折工伤后，应前往当地人力资源和社保部门，携带工伤认定申请表及相关材料，提出工伤认定申请。
经过工伤认定委员会的评估和审查，确定棘突骨折工伤是否符合工伤保险条例的规定。一般情况下，棘突骨折工伤会被鉴定为轻伤二级。
在工伤认定决定确定后，劳动者或其所在单位可携带工伤认定决定书等相关材料，等待伤情相对稳定后，前往劳动能力鉴定委员会进行工伤等级的鉴定。
1. 工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2. 公伤是指国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间发生的因公负伤。
1. 工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中。
2. 公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间的行政关系中。
1. 工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。
2. 公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
1. 工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。
2. 公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
1. 工伤待遇由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 公伤待遇由所在单位支付。
1. 工伤待遇纠纷可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼等方式解决。
2. 公伤待遇纠纷只能通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤赔偿包括以下项目：
工伤医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
住院期间，可按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付伙食补助费。
因公出差期间，可按本单位职工因公出差伙食补助标准支付交通费和食宿费。
康复治疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗费用需经办机构组织专家评定。
因此，劳动者工作期间棘突骨折工伤的鉴定程序包括工伤认定申请、工伤认定决定和劳动能力鉴定。工伤赔偿项目从医疗费开始，直至康复治疗费作为结束。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
