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工伤鉴定八级能赔多少钱是固定的吗?

时间:2023-06-21 浏览:6次 来源:由手心律师网整理
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导读:工伤鉴定八级能赔的金额不是固定的,需要依照员工的实际收入和当地的政策来决定。可以确定的是工伤八级可以得到的赔偿项目有伤残补助金;工伤保险金和伤残的就业补助金等。双方需要针对赔偿的金额进行充分的协商。

工伤鉴定八级能获得的赔偿金额是否固定?

工伤鉴定八级能获得的赔偿金额并非固定的。工伤八级可能获得以下赔偿:

一次性伤残补助金

根据工伤保险基金的规定,以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金。

一次性伤残就业补助金

用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

伤残补助金

根据工伤保险基金的规定,按照伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残的标准为11个月的本人工资。

哪些情况会被认定为工伤?

以下情况可能被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害。
  2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作遭受事故伤害。
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
  4. 患有职业病。
  5. 因工作原因在外出期间遭受伤害或发生事故下落不明。
  6. 在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
  7. 符合法律、行政法规规定的其他情形。

根据相关法律规定,如果职工符合以下情形之一,将被视为工伤:

  1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。
  2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
  3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

工伤鉴定的机构是什么?

工伤鉴定机构一般以“劳动鉴定委员会”形式存在,有些中小型企业则称为“劳动鉴定小组”。县级以上劳动鉴定委员会通常由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会邀请物价、民政等部门的人员和大医院院长参与。劳动鉴定委员会的主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员会的职责范围各不相同:

  1. 县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围。
  2. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责:执行上级劳动鉴定政策、法规和规章;建立职工健康档案和工伤档案。
  3. 省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会。
  4. 地(市)级劳动鉴定委员会。

我国的相关法律对工伤的鉴定有着严格和详细的规定要求。然而,由于不同地区的经济状况、职工的工龄和薪资水平各不相同,因此赔偿金额并不固定。双方需进行充分协商,并严格遵守鉴定机构提供的鉴定书中的相关规定。

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