1、临床症状 急骤高热，进行性贫血或显著出血，周身酸痛乏力。
2、体征 皮肤出血斑点，胸骨压痛，淋巴结、肝脾肿大。
1、职业史、既往史;
2、职业健康监护档案复印件;
3、职业健康检查结果;
4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
不可以，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
对于职工来讲，工作过程中得了白血病并不代表就一定是职业病，因工作的原因感染白血病的才能被认定成职业病，各地都有专门的职业病鉴定机构，对于职业病的一些临床表现跟检验结果，这里只能简单的介绍一下，最终还是要以鉴定机构的鉴定结论为准的。
劳动者患有职业病后离职是否有赔偿的问题。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在患有职业病后辞职是可以获得赔偿的，但需要进行工伤认定。同时，用人单位在员工患职业病后应及时报告、安排诊断和治疗，并妥善安置职业病病人。
腰股骨鉴定的费用及收费标准。根据不同情况，收费标准为每例200元劳动鉴定费。因工作或职业病导致的腰股骨鉴定费用由职工所在单位承担；因病或非因工导致的鉴定费用，如鉴定结论为完全丧失劳动能力则由单位承担，否则由申请方承担。对于复鉴费用，如结果改变则原鉴定
离职多年后是否可以进行职业病鉴定的问题。根据职业病法的规定，劳动者离职多年后仍可以申请职业病检查，特别是从事有毒有害作业的劳动者在离岗时未进行职业病检查的，单位有义务进行职业病检查。对于从事有毒有害工种的劳动者，在解除劳动合同时，法律有特殊的保护规定
面部毁容的鉴定标准，详细阐述了从轻度到重度的面部瘢痕畸形、面部异物色素沉着或脱失等不同类型的毁容表现。根据程度不同，面部毁容等级分为九级，每一级都有具体的评定标准和特征。
