一旦工伤鉴定完成，根据鉴定标准可以计算出相应的赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果雇主为员工投保了工伤保险，则由国家工伤保险机构根据标准发放工伤保险待遇。如果雇主没有投保工伤保险，则需要根据标准与雇主协商解决。
如果与雇主无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不满意，可以依法向二审法院提起上诉。如果仲裁或判决生效后，雇主不支付赔偿费用，则可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，雇主应在事故发生后30天内申请工伤认定。如果雇主未按照规定提出申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故发生日或被诊断为职业病日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60天内作出鉴定结论，必要时可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请单位和个人。如果对鉴定结论不满意，可以在15天内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
一般来说，工伤鉴定需要15天到60天左右的时间。当然，如果工伤案情比较复杂，需要调查取证，可能会延长时间。在申请过程中，如果所在企业不同意进行工伤鉴定，伤者必须凭借与企业签订的劳动合同证明与企业存在劳动关系，才能办理工伤鉴定。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
工伤鉴定的具体程序及要求。文章详细阐述了从鉴定申请、鉴定受理、专家组诊断、委员会鉴定到签发鉴定结论的整个过程，并强调了鉴定过程中的回避制度、保密原则以及鉴定范围和内容的重点。同时，鉴定程序应遵循工伤政策和国家标准，确保公正公平。
