工伤鉴定委托书应包括公司员工的姓名和委托人的姓名，并明确委托的原因。在工伤医疗期间内，如果职工治愈或伤情相对稳定，或者医疗期满后仍无法工作，应进行劳动能力鉴定，并定期复查伤残状况。
由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。在特殊情况下，职工可以直接申请。
提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤残，还需要提供工伤事故调查报告及相关材料。如果属于职业病，需要提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料。如果属于精神病，需要提供精神病院的诊断资料。对于其他情况，需要提供有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
对符合条件的申请，劳动鉴定委员会应统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
委托人：xxx
住所地：xxx
被委托人：xxxxx
委托事项：xxxxx
xxxx年xx月xx日下午，当日，xxx被送往xxxx医院治疗，经医生诊断为：
1、xxxx
2、xxx
3、现已治疗终结出院，但活动不灵活，给日常生活带来严重不便。
为此，特请求贵鉴定中心依据《xxxxxx》标准，对xxx的伤情进行伤残鉴定。
委托人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工的伤残鉴定一般需要在一个月内完成，并最终交给公司办理赔偿程序。员工因工作受伤，公司应承担责任。在从事高空危险作业时，公司应为员工购买意外医疗保险，以便在发生意外时能够获得理赔。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
司法鉴定委托书应当载明委托人名称、司法鉴定机构名称、委托鉴定事项、是否属于重新鉴定、鉴定用途、与鉴定有关的基本案情、鉴定材料的提供和退还、鉴定风险，以及双方商定的鉴定时限、鉴定费用及收取方式、双方权利义务等其他需要载明的事项
