广州白云区工伤鉴定规定要求申请人向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。当发生工伤时，应向当地劳动行政部门（通常为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，劳动行政部门将审核申请人提供的相关材料，并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。当劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成对人身的侵害时，为了确定侵害的主体，进行的定性行为。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。在提出申请时，需要提供以下材料：
申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
证明材料应包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）应提供。
如果符合以下情形之一，还需要提交相应证据：
提交死亡证明。
提交公安部门的证明或其他相关证明。
提交公安部门的证明或相关部门的证明。
提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。
提交医疗机构的抢救证明。
提交民政部门或其他相关部门的证明。
提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
在当代社会，工伤的认定和工伤鉴定是两个完全不同的环节。只有在完成工伤认定程序后，确认为工伤，才能进入工伤鉴定程序。工伤鉴定应由当地劳动能力鉴定委员会确定。
工伤鉴定的程序和标准。程序包括专家组提出伤残等级意见和劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。工伤鉴定标准分为十级，每一级的标准均涉及不同的伤残程度和功能障碍程度，包括面部、身体各部位、器官等方面的不同情况。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况，六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
