工伤伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行的。用人单位应及时帮助受伤职工申请伤残鉴定。如果职工在工伤治疗后伤情相对稳定，发现存在残疾或影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时，还需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
职工发生伤害事故并被认定为工伤后，紧接着需要确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时限可以分为三种情况。
一般情况下，职工因工伤治疗后仍有残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。例如，在海门发生的工伤，雇主或个人必须向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定申请收到后，应在60天内作出鉴定结论，若有必要，可以延长30天鉴定期限。
若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，申请单位或个人可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论将被视为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，若工伤职工或其直系亲属所在单位认为伤残情况有变化，可以申请重新鉴定。工伤职工的工作能力鉴定结果直接影响到待遇补偿，因此用人单位和职工都应掌握好初次鉴定和再次鉴定的时限。
根据规定，用人单位、工伤职工个人或其直系亲属若认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。
劳动能力鉴定的定义、等级、标准和制定机构，以及申请程序、鉴定委员会的组成和专家库、鉴定程序和结果以及复议和最终结论。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三等。鉴定标准由国务院相关部门制定，申请鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
职工工伤认定申请的时限问题。用人单位应在事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，经同意可延长至最长不超过三个月。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
