如果对工伤鉴定结果不满意，一方可以申请行政复议。如果对行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。如果经过仲裁后仍无法达成一致，当事人可以进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。对于受伤职工与用人单位之间发生的工伤争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。
法律依据：
有下列情形之一的，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
工伤鉴定应当在当地劳动局的劳动能力鉴定委员会进行。如果经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准，申请人可以向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。赔偿金额根据工伤鉴定结果确定伤残等级而定。如果双方对工伤鉴定结果有异议，也可以申请进行二次鉴定。
法律依据：
根据该条例，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会还设有医疗卫生专家库，其中的医疗卫生专业技术人员必须具备一定的资质和职业品德。
需要注意的是，进行工伤鉴定需要满足两个前提条件：首先，被认定为工伤；其次，病情相对稳定或停工留薪期满。因此，不同伤情的工伤鉴定时间并不相同，且不完全取决于伤情恢复的情况。只有同时满足这两个条件时，才能进行工伤鉴定。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
工伤鉴定赔偿金额的计算方式。赔偿涉及伤残等级、工资水平和地方标准等因素，包括医疗费、误工费、交通食宿费和伤残补偿金等。不同工伤等级赔偿标准不同，具体赔偿金额需参考《工伤保险条例》等相关规定。解决法律难题时，建议咨询本地专业律师。
一只眼睛受伤是否能评定工伤鉴定等级的问题。工伤等级取决于医生的诊治结果和劳动能力鉴定委员会的评价。如果眼睛受伤严重，可能影响视力，可能会被评定为较高级别的工伤。如果完成工伤认定和伤残鉴定后，雇主不支付赔偿，可以通过与雇主沟通、寻求工会帮助、申请仲裁或
工伤申报待遇程序及相关法律规定。文中介绍了申请工伤报销的四个步骤：工伤认定、工伤等级评定、申请工伤待遇和等待社保局审核。同时引述了《工伤保险条例(修订)》中关于工伤认定的情形和视同工伤的情形。对于个人眼睛受伤的情况，能否评定工伤鉴定等级取决于医生的诊
