职业病鉴定实行两级鉴定制如何申请

一级鉴定

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》第九条规定，正常的职业病诊断属于一级鉴定，应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其做出的诊断结论承担责任。

两级鉴定

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》第十九条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以申请两级鉴定。具体流程如下：1. 在接到职业病诊断证明书之日起30日内，当事人可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2. 设区的市级卫生行政部门将组织职业病诊断鉴定委员会进行首次鉴定。3. 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。4. 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

职业病赔偿金额

职业病赔偿被视为工伤，享受工伤保险待遇。根据工伤保险条例第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一次性伤残补助金

根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 一级伤残为24个月的本人工资- 二级伤残为22个月的本人工资- 三级伤残为20个月的本人工资- 四级伤残为18个月的本人工资

伤残津贴

根据伤残等级，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。具体标准如下：- 一级伤残为本人工资的90%- 二级伤残为本人工资的85%- 三级伤残为本人工资的80%- 四级伤残为本人工资的75%如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

基本养老保险待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。同时，职工个人和用人单位以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。