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劳动法最新工伤待遇标准是什么?

时间:2023-02-17 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
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导读:工伤这个事情我们大家肯定都有所听说,对于工伤我们国家是有着相关的补偿待遇的。而且我们国家对于工伤人员的补偿待遇是随着时代的发展不定时的更新的。我们对于工伤的话题还是非常的敏感的。那么2018年劳动法最新工伤待遇标准都有什么规定呢?

劳动法最新工伤待遇标准

治疗费用

治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院期间伙食补助

住院期间,本单位应支付出差伙食补助标准的70%。若单位没有出差伙食补助标准,可参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

康复治疗

根据地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

工伤辅助器具

各省、直辖市设定了工伤辅助器具限额标准。根据日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

工资福利待遇

原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

护理费

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付;大部分生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付;部分生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。

2018年最新工伤待遇标准

医疗费、护理费、辅助器具费等费用为共有费用,其他伤残待遇根据职工的伤残程度确定。不同伤残等级的职工享受不同的工伤待遇。

工伤索赔的赔偿项目

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

造成伤残的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

造成死亡的赔偿

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况确定。若职工没有被宣告死亡,其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活困难者);若职工被宣告死亡,其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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