治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院期间，本单位应支付出差伙食补助标准的70%。若单位没有出差伙食补助标准，可参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
各省、直辖市设定了工伤辅助器具限额标准。根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；大部分生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
医疗费、护理费、辅助器具费等费用为共有费用，其他伤残待遇根据职工的伤残程度确定。不同伤残等级的职工享受不同的工伤待遇。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目需根据具体情况确定。若职工没有被宣告死亡，其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活困难者）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
我国关于拖欠工资与工伤赔偿的相关法律规定。对于拖欠工资，根据劳动法规定，劳动者可向劳动行政部门请求支付工资报酬、经济补偿等赔偿。对于工伤赔偿，职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇，治疗费用等可从工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病则按基本医疗保险
安义工伤九级的赔偿问题，包括赔偿范围、临时工工伤认定及赔偿、未签署劳动合同情况下的工伤处理等内容。赔偿包括医疗费用、护理费用、薪酬福利待遇、伤残补助金等。临时工受伤也能走工伤程序，未签署劳动合同的劳动者同样受劳动法律法规保护。工伤赔偿根据劳动者实际情
上海九级伤残赔偿标准的相关内容。根据劳动法律法规，九级伤残可获得一次性伤残补助金，按9个月工资计算。合同终止或劳动者离职时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上海九级伤残的赔偿金额大概计算结果为45918元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得随意调岗劳动者。工作岗位的调动属于变更劳动合同的情形，必须经过用人单位与劳动者协商一致后才能进行变更，不能单方面决定。变更劳动合同应采用书面形式，并由用人单位和劳动者各持一
