根据地域管辖原则，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这一原则是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
根据级别管辖原则，工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。换句话说，工伤待遇争议的一审案件由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。
需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。
法律依据：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条，基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条，中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件以及最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十条，高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条，最高人民法院管辖在全国有重大影响的案件以及认为应当由本院审理的案件。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
不同情况下，工伤纠纷解决的时间也不同。一般情况下，民法院收到起诉状后，在七日内进行审查。如果符合起诉条件，将在七日内立案；如果不符合起诉条件，则会在七日内裁定不予受理。简易程序一般在三个月内作出一审判决，普通程序则在六个月内作出一审判决。二审一般在三个月内作出判决。
工伤事故发生后，优先适用工伤保险赔偿，不论受害职工是否有过错，工伤保险机构都应当承担工伤保险。受害职工除依法享有工伤社会保险外，若用人单位有过错，允许受害职工在获得工伤保险补偿后再向用人单位提起差额诉讼，并可以提起精神损害赔偿。若用人单位无过错，由工伤保险机构承担工伤保险，而用人单位不承担侵权。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
