申报工伤的待遇都有哪些？

申报工伤的待遇

工伤住院治疗期间的待遇

工伤职工在住院治疗期间，享受以下待遇：

• 工伤职工住院伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
• 经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工停工留薪期内的待遇

工伤职工在停工留薪期内，享受以下待遇：

• 工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
• 生活不能自理的工伤职工，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于最低工资标准。

伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工的待遇

伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，享受以下待遇：

• 由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
• 伤残津贴实际金额低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。

伤残等级为五至十级且解除劳动关系的工伤职工的待遇

伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，享受以下待遇：

• 用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

未参加工伤保险或欠缴工伤保险费的工伤职工的待遇

未参加工伤保险或欠缴工伤保险费的工伤职工，在发生工伤期间，享受以下待遇：

• 未参加工伤保险的，按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 欠缴工伤保险费期间的工伤职工，仍享受工伤保险待遇。

伤残鉴定和工伤鉴定的区别

申请鉴定主体的区别

工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

申请鉴定的前提条件的区别

工伤鉴定的前提是，申请主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料的区别

工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。

伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，鉴定的内容包括伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响。申请伤残鉴定时需提交的材料包括交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

申请鉴定的时间的区别

工伤鉴定的申请时间是治疗期满后；伤残鉴定的申请时间是医疗终结后。

对于被认定为工伤的职员，其合理的治疗费用不需要由职员或其亲属等支付。此外，在医疗期内，单位不得辞退受工伤的职员。如果受工伤的职员被鉴定为劳动能力受到影响，单位若辞退该职员，需要支付经济赔偿金。