工伤职工在住院治疗期间，享受以下待遇：
工伤职工在停工留薪期内，享受以下待遇：
伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，享受以下待遇：
伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，享受以下待遇：
未参加工伤保险或欠缴工伤保险费的工伤职工，在发生工伤期间，享受以下待遇：
工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
工伤鉴定的前提是，申请主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。
伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，鉴定的内容包括伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响。申请伤残鉴定时需提交的材料包括交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。
工伤鉴定的申请时间是治疗期满后；伤残鉴定的申请时间是医疗终结后。
对于被认定为工伤的职员，其合理的治疗费用不需要由职员或其亲属等支付。此外，在医疗期内，单位不得辞退受工伤的职员。如果受工伤的职员被鉴定为劳动能力受到影响，单位若辞退该职员，需要支付经济赔偿金。
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
交通事故伤残鉴定的两种申请方式及相应的申请步骤。第一种方式是通过事故处理大队出具鉴定介绍信，第二种方式是自行联系鉴定机构。申请步骤包括提交申请书、携带相关材料，如诊断证明、检查结果等，并亲自接受检查及缴纳评定费用。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
撞了人导致对方十级伤残时，责任人应承担的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，根据我国的法律规定，介绍了伤残鉴定的最佳时机，包括并发症和后遗症确定后、治疗终结后以及第一次手术完成后应立即进行伤残鉴定的情况。
