当前位置:手心律师网首页 > 停工留薪期工伤职工相关法律知识

停工留薪期工伤职工相关法律知识

  • 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定

    《工伤保险条例》中关于工伤职工停工留薪期内的工资发放规定。停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由单位按月支付,期限一般不超过12个月。对于伤情严重的职工,经鉴定可以延长。工资计算方法包括加班费之外的工资、受伤前12个月平均工资等。用人单位未依法支

    2025-06-16

  • 腰脊椎骨折工伤的伤残等级

    腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残,具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中,护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的

    2025-06-15

  • 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短

    上班骨折能休养多久的问题,涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月,但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后提起劳动仲裁。申请工伤认

    2025-06-15

  • 工伤请假期限的确定

    工伤请假期限的确定方式。根据《工伤保险条例》,工伤职工可享受停工留薪期,一般为12个月,特殊病情可延长。地方规定中,有制定《工伤职工停工留薪期管理办法》和《分类目录》的地区,需依据相关规定和书面休假证明确定期限。未制定分类目录的地区,则依据就诊医疗机

    2025-06-05

  • 工伤事故赔偿的计算方法

    工伤事故赔偿的计算方法,包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工,补助标准和津贴也有所不同。

    2025-05-22

  • 工伤脚掌骨折赔偿标准

    工伤脚掌骨折的赔偿标准,包括医疗费用全额垫付、停工留薪期工资发放、护理责任、住院伙食补助、伤残等级鉴定及工伤赔偿等内容。文章指出工伤职工在停工留薪期内原待遇不变,并由单位支付工资。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

    2025-05-18

  • 骨折工伤期间工资支付规定

    职工在骨折工伤期间工资支付的相关法规,包括停工留薪期内的工资福利待遇支付、工伤待遇的内容以及工伤认定的相关程序。停工留薪期一般不超过12个月,工伤待遇包括工伤治疗费用、住院伙食补助费等。工伤认定申请应在事故伤害发生或确诊为职业病后由用人单位申报,否则

    2025-05-17

  • 重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准

    重庆市工伤残疾十级的鉴定标准赔偿标准。文章介绍了工资标准,并详细列举了工伤赔偿待遇项目和其他赔偿项目,包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额依据全市城镇经济单位职工年平均工资及上一年度

    2025-05-12

  • 工伤期间的停工留薪规定

    《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时,单位应支付原工资福利待遇,期限一般不超过12个月,经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序,工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待

    2025-04-25

  • 工伤赔偿标准是否合法

    工伤赔偿标准和工伤职工在停工留薪期内的福利待遇。根据中华人民共和国工伤保险条例,工伤赔偿只发放最低基本工资是违法的,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但可以根据情况延长。工伤职工治疗工伤引发的疾病可以享受工伤医

    2025-04-25

  • 一、工伤鉴定达不到十级的处理方式

    工伤鉴定未达到十级时的处理方式,包括职工可以要求用人单位支付相关费用,以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定,职工应享受工伤医疗待遇,包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。

    2025-04-24

  • 工伤医疗期工资支付方式

    工伤医疗期间工资支付方式的相关内容。停工留薪期间,工伤人员的工资待遇应保持不变,由所在单位按月支付,时间一般不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况,经过确认可延长。伤残等级评定后,原待遇停发,享受相应伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间

    2025-04-23

  • 职工工伤期间的工资支付问题

    职工工伤期间的工资支付问题,根据《工伤保险条例》规定,职工在工伤医疗期间,单位应按月支付原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外,《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑

    2025-04-16

  • 工伤致残,如何索赔残疾赔偿金

    工伤致残疾后如何索赔残疾赔偿金的问题。先要进行伤残等级鉴定,然后向劳动部门提交申请资料申请工伤待遇。职工因工作受伤享受工伤医疗待遇,包括住院伙食补助费、交通食宿费用、停工留薪期原工资福利待遇等。根据伤残等级,还可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。

    2025-04-14

  • 2019年工伤工资规定

    工伤工资规定,依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤治疗期间职工的工资福利待遇需保持不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但延长期限有限。工伤职工评残后停发原待遇并享受相应伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者继续享受工伤医

    2025-04-09

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师