淄博工伤赔偿标准根据不同的项目来确定不同的标准。以下是具体的赔偿项目及标准：
1、要求：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款。
3、备注：用人单位若未参加工伤保险，工伤职工在治疗时不必非要到签有服务协议的医疗机构。
1、标准：按照各统筹地区规定的标准支付。
2、要求：仅限住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。
1、标准：按照各统筹地区规定的标准支付。
2、要求：工伤职工需提供医疗机构出具的诊断证明，并经办机构同意前往统筹地区以外的地方就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。
1、标准：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、要求：工伤职工需前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
1、标准：按照山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准支付。
2、要求：工伤职工或其直系亲属需持有工伤认定结论、医疗诊断证明书和相关病历资料，向当地劳动能力鉴定机构申请配置确认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。
4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的费用不予支付。
1、标准：停工期间，工伤职工将继续享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过12个月。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条；《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。
1、标准：停工留薪期间，若生活不能自理需要护理，由所在单位负责支付。
2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
1、标准：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级进行支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
2、要求：工伤职工已评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。
1、要求：伤残职工需保留劳动关系，退出工作岗位。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，应补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、伤残等级：根据劳动能力鉴定结果，一级伤残为最严重的伤残等级，赔偿金额相对较高。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息，也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来，这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等，体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
