建筑工人工伤赔偿程序包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿申请等步骤。
在发生工伤后，建议劳动者让用人单位先垫付医疗费用，以避免后续处理工伤时显得被动。
劳动者需要提供劳动关系的证明材料，这是工伤认定的必要资料。如果无法提供劳动关系证明，将无法进行下一步的工伤认定程序。
人力资源和社会保障部门将对劳动者受伤是否为工伤进行行政确认。劳动者应建议用人单位申请工伤认定。需要注意的是，只有人力资源和社会保障局有资格进行工伤认定，不应仅仅依赖于用人单位的认可。
劳动能力鉴定是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会的专家进行鉴定。
根据伤残等级和《工伤保险条例》，劳动者可与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起民事诉讼。
根据相关法律规定，以下情形可被认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
患职业病的情况。
因工作原因在工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明的情况。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
法律和行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
在现代社会中，建筑工人发生工伤后需要按照上述程序进行赔偿申请。劳动者应及时报告单位，并由用人单位申请工伤认定。在伤情稳定后，还需进行劳动能力鉴定。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
