根据法律规定，劳动者可以享受相应的工伤待遇。根据国家规定，以下费用将从工伤保险基金中支付：
对于属于轻伤的工伤，劳动者将获得以下赔偿：
1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
4. 住院伙食补助费
5. 劳动能力鉴定
6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
7. 其他
根据伤残等级，从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金标准如下：
- 一级伤残为24个月的本人工资
- 二级伤残为22个月的本人工资
- 三级伤残为20个月的本人工资
- 四级伤残为18个月的本人工资
根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付的伤残津贴标准如下：
- 一级伤残为本人工资的90%
- 二级伤残为本人工资的85%
- 三级伤残为本人工资的80%
- 四级伤残为本人工资的75%
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。
对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
因此，根据劳动者被鉴定的工伤等级不同，其获得的工伤赔偿也不同。一级伤残将获得本人两年工资作为一次性伤残补助金，并可以向单位索要医疗费、住院伙食补助费和交通费。
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
