法律咨询：上班路上发生交通事故，对方全责，单位说对方全责，没有义务再给我申请工伤，无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果，医院说按规定不能给我开假条了，但我现在还不能上班，应该怎么办呢?

如果您是在上下班的过程中发生交通事故，并且符合工伤条件，您有权获得工伤赔偿。根据法律规定，如果单位在事故发生之日起30日内未向劳动部门申请工伤认定，您应在事故发生之日起一年内向劳动部门申请认定。请确保您的申请不超过法律规定的救济权利和时效。

此外，您还可以获得交通事故方面的赔偿。肇事者应承担您的医疗费、误工费、护理费等费用，并且如果您构成伤残，您还有权要求残疾赔偿金。

律师解答：

单民强律师：您好，建议您按照法律规定的程序申请工伤认定。如果单位未及时申请，您可以自行向劳动部门申请认定。请注意，工伤认定的时限是一年内，不要错过这个时限，以免影响您的权益。另外，您可以寻求交通事故方面的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。如果需要，您可以委托专业律师介入处理，以确保您的合法权益得到全面维护。

闫*云律师：建议您及时到所属劳动部门申请工伤认定。

徐*春律师：您可以催办劳动部门尽快认定工伤，并与单位协商确定停工期。一旦工伤认定完成，您可以及时申请残疾评定，根据残疾等级获得相应的工伤待遇。同时，您也可以尽快起诉处理交通事故方面的问题。工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果需要，您可以委托专业律师介入处理，以保护您的合法权益。

相关法律知识：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，如果劳动者因工伤事故受到人身损害，应按照《工伤保险条例》的规定处理。如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者可以要求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿的私权救济性质存在根本差别。在商业保险中，人身伤害可以获得双重赔偿。如果劳动者遭受工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。在《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”的情况下，劳动者完全可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿，从而获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。