上海的10级工伤赔偿标准根据不同款项进行分类讨论。主要的赔偿款项包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金和就业补助金只有在符合10级工伤标准的情况下才能享受，具体依据规定，只有在主动解约或合同到期的情况下才能享受这两项赔偿。伤残医疗就业补助金的计算依据是上海市全市职工月平均工资标准的3个月。而伤残补助金只要被鉴定为10级伤残，就可以领取相当于7个月本人工资标准的赔偿。
当劳动者遭受工伤事故时，相关工伤权益的保障问题是最关心的。如果被认定为工伤，工伤职工根据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获得以下赔偿：
如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，那么用人单位需要支付工伤职工的停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工离职时的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么用人单位还需要承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。这包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴以及一次性医疗补助金。
需要特别注意的是，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但如果用人单位在工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用仍由用人单位承担。
由于不同地区在申请材料和程序上可能存在差异，建议在申请前先咨询相关部门以获得准确的信息。
上海的10级工伤赔偿包括七个月的工资。这些赔偿可以由工伤保险基金或用人单位支付，具体取决于用人单位是否缴纳了工伤保险。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费以及必要的营养费。
关于十级工伤的赔偿问题。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额因地区差异、个人工资和实际情况而异，可能在10万元到20万元左右。此外，还涉及人身损害赔偿中的10级伤残赔偿，影响因素包括医疗支出、收入情况、地区
身体各部位骨折治愈后，无行动功能障碍的工伤职工，鉴定结果为10级。如果多处骨折，以最严重的部位做出等级认定；在此基础上可以参照晋-级原则，但是最多只晋升一级！但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
双方未签订劳动合同，前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日，杨先生在工作中受伤，双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后被确认为工伤，伤残等级为10级。庭审中，前景公司指出，杨先生到公司上班后，经常违规操作，其工伤就是因停车后不拉
依据我国相关法律的规定，职业病职工获得工伤赔偿后，职工能不能向用人单位提出赔偿，要依据劳动者的伤残程度而定，如果是4-10级伤残的，可以要求有人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
