1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准如下：- 一级伤残：24个月的本人工资- 二级伤残：22个月的本人工资- 三级伤残：20个月的本人工资- 四级伤残：18个月的本人工资
2. 伤残津贴：按月支付，标准如下：- 一级伤残：本人工资的90%- 二级伤残：本人工资的85%- 三级伤残：本人工资的80%- 四级伤残：本人工资的75%
当伤残津贴低于当地最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。
3. 退休后的待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则工伤保险基金将补足差额。
1. 工伤保险基金支付：以下费用由工伤保险基金支付，根据国家规定：- 治疗工伤的医疗费用和康复费用- 住院伙食补助费- 到统筹地区以外就医的交通食宿费- 安装配置伤残辅助器具所需费用- 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费- 一次性伤残补助金和伤残津贴- 终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金- 因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金- 劳动能力鉴定费
2. 用人单位支付：以下费用由用人单位支付，根据国家规定：- 治疗工伤期间的工资福利- 五级、六级伤残职工的伤残津贴- 终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金
根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表，并经社会保险经办机构核定之日起生效。劳动者辞职后，工伤保险自动解除。劳动者可以要求原公司办理社保转移或停止缴纳社保。
因此，劳动者在工作期间发生工伤后，可以要求所在的工作单位给予相应的工伤赔偿。需要注意的是，工伤赔偿必须在劳动者对自己的工伤及劳动能力进行认定后进行。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
