1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准如下：- 一级伤残：24个月的本人工资- 二级伤残：22个月的本人工资- 三级伤残：20个月的本人工资- 四级伤残：18个月的本人工资
2. 伤残津贴：按月支付，标准如下：- 一级伤残：本人工资的90%- 二级伤残：本人工资的85%- 三级伤残：本人工资的80%- 四级伤残：本人工资的75%
当伤残津贴低于当地最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。
3. 退休后的待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则工伤保险基金将补足差额。
1. 工伤保险基金支付：以下费用由工伤保险基金支付，根据国家规定：- 治疗工伤的医疗费用和康复费用- 住院伙食补助费- 到统筹地区以外就医的交通食宿费- 安装配置伤残辅助器具所需费用- 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费- 一次性伤残补助金和伤残津贴- 终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金- 因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金- 劳动能力鉴定费
2. 用人单位支付：以下费用由用人单位支付，根据国家规定：- 治疗工伤期间的工资福利- 五级、六级伤残职工的伤残津贴- 终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金
根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表，并经社会保险经办机构核定之日起生效。劳动者辞职后，工伤保险自动解除。劳动者可以要求原公司办理社保转移或停止缴纳社保。
因此，劳动者在工作期间发生工伤后，可以要求所在的工作单位给予相应的工伤赔偿。需要注意的是，工伤赔偿必须在劳动者对自己的工伤及劳动能力进行认定后进行。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
