对于老工伤人员中残疾程度达到1至4级的，其伤残津贴将由工伤保险基金支付。当达到法定退休年龄时，老工伤人员需要办理退休手续，并停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老待遇低于伤残津贴标准，工伤保险基金将补足差额。
老工伤人员中，如果经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，将依据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》的规定标准，将生活护理费纳入工伤保险基金支付。
对于老工伤人员中残疾程度达到1至4级的，经确认因旧伤复发所产生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，将由工伤保险基金和用人单位各承担50%。而对于残疾程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所产生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，将由工伤保险基金和用人单位各承担50%。工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。
对于已经享受供养亲属抚恤金且目前仍符合供养条件的老工伤人员，工伤保险基金将按照国家和省、市的相关规定支付抚恤金。
对于残疾程度达到1至4级的老工伤人员，根据《四川省劳动和社会保障厅〈关于一至四级伤残职工死亡后待遇处理意见的通知〉》的规定，一次性工亡补助金将由工伤保险基金和用人单位各承担50%。丧葬费将按规定标准由工伤保险基金支付。
对于老工伤人员经确认需要配置辅助器具的，将按照《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法(暂行)》(成劳社发[2005]75号)的规定执行，并由工伤保险基金支付。
对于未纳入工伤保险基金统筹管理的老工伤人员，其应享受的待遇仍由用人单位支付。
申请工伤认定的时效要求非常重要，许多人由于没有及时申请工伤认定，导致失去了认定资格。申请工伤认定的时效是指发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
