非工伤死亡的遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,并且可以继承死者的个人社保账户余额。具体的待遇标准根据各省规定执行。
根据规定,非工伤死亡的赔偿待遇标准如下:
对于工人与职员因病或非因工负伤死亡的情况,劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。供养直系亲属救济费根据直系亲属人数和死者本人工资的比例,支付6个月到12个月的工资。
一旦获得伤残鉴定结论,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇。劳动者可以将申请资料交给用人单位,由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取。与用人单位解除劳动合同时,所有补偿金和工资将一次性结清。
另外,劳动者与用人单位解除劳动合同时,也可以先与用人单位协商领取一次性就业补助金。然后,凭借各种证明材料和工伤认定书、鉴定结论书等,到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
工伤死亡的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是,非工伤死亡只能获得丧葬费用。对于受工伤的员工,需要先进行工伤认定并确认劳动能力,才能获得赔偿。赔偿标准与员工的工伤等级有关。在法定的医疗期内,单位不能解除与工伤员工的劳动关系,并且需要按时支付工资。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用,旨在满足死者家属的抚慰和经济需求,不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金并不属于此类财产。因此,抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》,如果大学生因他人的侵害导致人身损害,有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议,并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后,需要进行工伤认定和伤残鉴定,并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形,包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时,介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。