非工伤死亡的遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,并且可以继承死者的个人社保账户余额。具体的待遇标准根据各省规定执行。
根据规定,非工伤死亡的赔偿待遇标准如下:
对于工人与职员因病或非因工负伤死亡的情况,劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。供养直系亲属救济费根据直系亲属人数和死者本人工资的比例,支付6个月到12个月的工资。
一旦获得伤残鉴定结论,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇。劳动者可以将申请资料交给用人单位,由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取。与用人单位解除劳动合同时,所有补偿金和工资将一次性结清。
另外,劳动者与用人单位解除劳动合同时,也可以先与用人单位协商领取一次性就业补助金。然后,凭借各种证明材料和工伤认定书、鉴定结论书等,到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
工伤死亡的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是,非工伤死亡只能获得丧葬费用。对于受工伤的员工,需要先进行工伤认定并确认劳动能力,才能获得赔偿。赔偿标准与员工的工伤等级有关。在法定的医疗期内,单位不能解除与工伤员工的劳动关系,并且需要按时支付工资。
工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准,以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外,文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形,并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定,工伤职工不能主张侵权赔偿,而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定,以及如何进行工伤康复的相关规定。
劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议的相关问题,包括工伤保险待遇争议的处理方式、劳动争议仲裁委员会裁决范围及在工伤保险行业统筹移交中的工伤保险待遇支付问题。同时,文章还介绍了劳动争议的解决程序,包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。