非工伤死亡的遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，并且可以继承死者的个人社保账户余额。具体的待遇标准根据各省规定执行。
根据规定，非工伤死亡的赔偿待遇标准如下：
对于工人与职员因病或非因工负伤死亡的情况，劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。供养直系亲属救济费根据直系亲属人数和死者本人工资的比例，支付6个月到12个月的工资。
一旦获得伤残鉴定结论，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇。劳动者可以将申请资料交给用人单位，由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取。与用人单位解除劳动合同时，所有补偿金和工资将一次性结清。
另外，劳动者与用人单位解除劳动合同时，也可以先与用人单位协商领取一次性就业补助金。然后，凭借各种证明材料和工伤认定书、鉴定结论书等，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
工伤死亡的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是，非工伤死亡只能获得丧葬费用。对于受工伤的员工，需要先进行工伤认定并确认劳动能力，才能获得赔偿。赔偿标准与员工的工伤等级有关。在法定的医疗期内，单位不能解除与工伤员工的劳动关系，并且需要按时支付工资。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
