根据《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定，工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服时，应按照行政复议和行政诉讼的相关法律法规办理。劳动争议仲裁不包括社会保险经办机构，因此工伤保险经办机构不能作为第三人参加劳动争议仲裁。
《企业职工工伤保险试行办法》已明确规定了工伤保险各项保险费用的支付主体和方式。工伤保险经办机构与工伤职工之间发生的待遇争议不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，应通过行政复议或行政诉讼解决。但是，工伤职工及其家属与用人单位在申报工伤和处理工伤保险待遇时发生争议，应按照劳动争议处理的相关规定办理。
个别地区工伤保险行业统筹向工伤保险社会统筹移交过程中，原参加工伤保险行业统筹单位的职工发生工伤后的待遇支付问题，应按照地方政府关于工伤保险行业统筹移交的责任划分规定处理。
条件：1. 已取得工伤死亡证明或丧失劳动能力程度鉴定；2. 社保部门拒绝或不按规定给付保险金；3. 时间不超过三个月。代理人可以以社保局为被告提起行政诉讼。
条件：1. 已取得工伤死亡证明或丧失劳动能力程度鉴定；
条件：1. 已取得劳动争议仲裁委员会的裁决书；2. 对裁决书不服；3. 时间不超过15日。代理人可以以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
条件：1. 已取得工伤认定书；2. 治疗已终结或伤情相对稳定；3. 留下残疾，影响劳动能力。代理人可以向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由委员会聘请医学专家进行鉴定。
条件：1. 已做出伤残等级鉴定；2. 时间超过一年；3. 单位或社保机构认为伤情发生了变化。代理人可以向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
条件：1. 已取得劳动能力鉴定结论；2. 对鉴定结论不服；3. 时间在15日内。代理人可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
条件：1. 已取得工伤认定书，或已申请工伤认定但社保局超过60日不予答复；2. 工伤单位不服社保局认定，或受伤职工或死者家属不服社保局认定或超过60日不予答复；3. 收到认定结论或超过法定期限不予答复的时间不超过60日。代理人可以向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议，或向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。
条件：1. 已取得工伤认定书，或已申请工伤认定但社保局超过60日不予答复，或已做出行政复议决定；2. 时间在15天之内；3. 工伤单位不服社保局认定，或受伤职工或死者家属不服社保局认定或超过60日不予答复，或对复议机关做出的复议决定不服。代理人可以向做出认定结论的社保局的同级人民法院提起行政诉讼，对复议机关改变认定结论不服的可以向复议机关的同级人民法院提起行政诉讼。
劳动管理部门对工伤争议相关问题的答复，包括工伤保险待遇争议的第三人通知问题、劳动争议仲裁委员会裁决工伤保险待遇问题、工伤保险待遇支付问题的责任划分等。同时，文章还介绍了工伤争议的类型及处理方式，包括代理工伤保险赔付行政诉讼条件、代理工伤赔偿劳动仲裁条
工伤认定后，如果公司不支付工伤保险待遇，劳动者可以通过多种方式来维权。首先可以与用人单位进行协商，尝试解决问题。如果协商不成功，劳动者可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。如果调解也不成功，劳动者可以向劳
工伤职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时，若与用人单位发生争议，应按照劳动争议处理规定办理。首先需向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请期限为60日。未经劳动仲裁申请的劳动纠纷一般不受理。外地农民工与用人单位在工伤保险待遇方面发生争议时，可向用人单位
根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的，可以向所属人
