工伤职工发生工伤后，享有工伤医疗费用待遇。
工伤职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，标准为每人每天30元。
工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可获得外地就医交通费和食宿费，上限为每人每天150元。
工伤职工可享受康复治疗费用待遇。
工伤职工可获得辅助器具费用待遇。
工伤职工在停工留薪期间，可获得工资待遇。
工伤职工生活不能自理且需要护理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，可获得一次性伤残补助金。
工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴。
工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
工伤职工解除或者终止劳动关系时，可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金按上述标准执行，由用人单位支付。
在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定，认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿，也就是工伤保险待遇，按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
