当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 上海工伤9伤残赔偿标准是什么?

上海工伤9伤残赔偿标准是什么?

时间:2023-11-20 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
279689
导读:上海工伤9伤残赔偿标准是按照本人9个月的工资来进行发放一次性伤残补助金,除此之外还有其他方面的费用。比如说医疗费用是按照实报实销的原则来去进行确定,包括有住院期间康复训练期间所产生的医疗费。

上海工伤9伤残赔偿标准的详解

上海工伤9伤残赔偿标准是根据受伤人员的个人工资来确定一次性伤残补助金的发放金额。工伤9级的伤残赔偿标准因人而异,计算方式如下:

1. 医疗费用

工伤医疗费用按实际发生的费用进行报销,包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。

  • 职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。
  • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费、交通费和食宿费

  • 住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数。
  • 持医疗机构出具证明,经办机构同意到统筹地区以外就医的,可以要求支付交通费和食宿费。交通费按地方标准规定,食宿费=地方规定标准(元)乘以人数乘以天。

3. 辅助器具费用

  • 工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
  • 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4. 停工留薪期工资

  • 停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
  • 停工留薪期的时间长短由地方规定的停工留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会确定。
  • 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。伤情严重或情况特殊的,需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5. 停工留薪期护理费

  • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时,由所在单位负责。
  • 护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金的发放方式

一次性伤残补助金的发放金额根据九级伤残的本人工资确定。

1. 本人工资

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由上海市当地社保机构规定。

在现实生活中,由于工作原因导致的伤害可以被认定为工伤。一旦确定为工伤,工伤保险基金将提供相应的赔偿,包括护理费用、医疗费用和一次性伤残补助金的发放。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 如何认定非因公死亡

    非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡,除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇,具体标准由各省、自治区、直辖市

  • 交通事故责任方应承担的费用

    交通事故责任方应承担的费用,包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残,责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定,责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。

  • 上班时突发脑溢血死亡是否算作工伤

    工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡,或者48小时内抢救无效死亡,视同工伤,可享受工伤保险待遇。因此,如果有人在上班时突发脑溢血死亡,其应被视为工伤。

  • 伤残鉴定及赔偿标准

    伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。

  • 交通事故伤残鉴定后是否还有误工费
  • 工伤和因公伤残抚恤是否可以叠加
  • 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师