工伤赔偿中最基本的内容是医疗费用，一般以医疗票据为准。因此，工人在治疗过程中需要注意保留医疗票据。
除了医疗费用，工伤赔偿还包括住院期间的伙食补贴、交通费和住宿费。
如果工人需要使用辅助设备来帮助康复或生活，相应的费用也应该纳入工伤赔偿范围。
停工期工资是指在伤病期间，职工可以继续领取原工资福利待遇的补偿。停工期一般不超过12个月，但对于伤势严重或特殊情况，经市劳动能力评估委员会确认后可以延长，但延长期限不得超过12个月。
停工留薪期护理费由用人单位负责支付，用于提供伤者在停工期间所需的护理服务。
一次性伤残补贴是根据具体伤残等级确定的，根据等级不同支付相应的补贴金额。
一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
除了上述由企业直接支付的工伤赔偿费用，企业依法为劳动者缴纳的工伤保险还包括以下费用，这些费用将由工伤保险基金支付：
以上就是工伤赔偿的一些基本内容和相关费用，根据不同情况和地区的规定可能会有所不同。
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劳动卫生规程的定义与目的，它是为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止职业病和各种职业危害的法律规范。主要内容包括防止粉尘、有害有毒物质、噪音和强光、高温和高寒环境危害的规定，以及通风照明和个人防护用品的规定。随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保
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