1. 报告工伤并填写申请表
职工发生工伤或确诊职业病后，应及时向所在地市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
2. 提交申请材料
职工需要向劳动和社会保障行政部门提交相应的材料，以支持工伤认定申请。
3. 调查核实
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要进行事故伤害的调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应予以协助。
4. 决定并通知
劳动保障行政部门在规定时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及所在单位。
1. 用人单位提出工伤认定申请
发生事故伤害后，用人单位通常应在30日内向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可以适当延长申请期限。如果用人单位未在此期间内申请工伤认定，劳动者本人或其直系亲属可以在事故发生一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动者提出工伤认定申请
事故伤害发生后，劳动者应向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，其中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，则需提交工伤职工委托证明和工会介绍信。
3. 进行劳动能力鉴定
当职工的伤情经治疗相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
职员若想享受工伤待遇，首先需要被认定为工伤。经专业机构认定，确定职员的伤情属于工伤后，若职员怀疑自己在伤情稳定后仍会受到影响，可以提出伤残鉴定的请求。无论鉴定结果是否认定为残疾人，都可以享受工伤待遇。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
