1. 报告工伤并填写申请表
职工发生工伤或确诊职业病后，应及时向所在地市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
2. 提交申请材料
职工需要向劳动和社会保障行政部门提交相应的材料，以支持工伤认定申请。
3. 调查核实
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要进行事故伤害的调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应予以协助。
4. 决定并通知
劳动保障行政部门在规定时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及所在单位。
1. 用人单位提出工伤认定申请
发生事故伤害后，用人单位通常应在30日内向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可以适当延长申请期限。如果用人单位未在此期间内申请工伤认定，劳动者本人或其直系亲属可以在事故发生一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动者提出工伤认定申请
事故伤害发生后，劳动者应向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，其中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，则需提交工伤职工委托证明和工会介绍信。
3. 进行劳动能力鉴定
当职工的伤情经治疗相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
职员若想享受工伤待遇，首先需要被认定为工伤。经专业机构认定，确定职员的伤情属于工伤后，若职员怀疑自己在伤情稳定后仍会受到影响，可以提出伤残鉴定的请求。无论鉴定结果是否认定为残疾人，都可以享受工伤待遇。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
