根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤陪护费和误工费并非所有工伤职工都可以获得。误工费只适用于工伤职工本人，在治疗工伤期间停止工作，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于停工留薪期内存在生活自理障碍的工伤职工，用人单位应负责护理。护理可以由用人单位派人进行，也可以支付护理费。护理费的标准在各省市有规定，若没有规定，则可参照当地护工标准支付。
生活自理障碍指的是进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱和自主行动这五项中有一至二项无法完成。工伤职工可以由治疗医疗机构的执业医师提出建议或工伤职工提出要求，用人单位确认后，若同意由家属进行护理，应支付家属护理费。
要确定某一事故是否属于工伤，需要按照以下步骤进行：
单位职工在发生工伤后应及时向所在地的劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《职工申请登记表》，申请工伤认定。
劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，应组织有关部门进行调查取证，并在调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，会签发《职工工伤认定通知书》。在特殊情况下，认定决定的时间可以延长，但不得超过30个工作日。
在劳动和社会保障行政部门进行调查取证时，单位和有关职工或亲属应积极配合，如实提供以下材料：
除了上述材料外，还需提供其他工伤认定所需的必要材料。
在工伤医疗期内治愈或伤情稳定，或医疗期满但仍无法工作时，单位应凭《工伤认定通知书》向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
对于被鉴定为三级及三级以上伤残的工伤职工，可以进行护理依赖程度的评定。而被鉴定为四级及四级以下伤残的工伤职工，则不评定护理依赖程度。
需要注意的是，即使被认定为工伤，也不一定能获得陪护费。一般情况下，只有生活不能自理的工伤职工，单位才有可能支付生活护理费等工伤待遇。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
